Organigrama y Funciones

Al Director/a General de la Función Pública le corresponde la superior dirección de la Escuela de Administración Regional de Castilla-La Mancha

Estos tres Servicios se coordinan por la persona que desempeña el puesto de Coordinador/a EAR, a la que le corresponde:

• La coordinación de las unidades administrativas adscritas a la Escuela y el seguimiento e impulso de la ejecución de las funciones atribuidas a las mismas.
• Velar por el cumplimiento de los acuerdos e instrucciones de la Dirección General de la Función Pública en las materias encomendadas a la Escuela y ejecución de las funciones concretas atribuidas por la normativa, así como aquellas otras que se le deleguen.
• Ostentar la representación de la Escuela ante otros órganos, entidades u organismos de carácter estatal o de Comunidad Autónoma en relación a las funciones asignadas a la Escuela.
• Establecer relaciones de cooperación y colaboración con otros organismos de naturaleza similar a la Escuela.
• Proponer cuantas medidas puedan resultar convenientes para la mejora de las funciones encomendadas a la Escuela.

El Servicio de Administración General tiene asignadas las funciones:

• Ejecución del presupuesto asignado a la EAR y la gestión de los expedientes de contratación.
• La organización de los servicios generales y gestión de los recursos materiales.
• La gestión institucional y desarrollo de los Convenios de Colaboración.
• Aplicación y coordinación del Plan de Prevención de Riesgos Laborales y del Plan de Autoprotección.
• Todas aquellas funciones que son competencia de la EAR y no están asignadas al Servicio de Formación ni al servicio de Selección.

El Servicio de Formación, tiene encomendadas las funciones:

• La elaboración, control y gestión del Plan de Formación para los Empleados Públicos de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, personal de Administración General.
• Gestionar y autorizar la realización de cursos específicos de formación y perfeccionamiento organizados por cualquier otro órgano de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, destinados a personal dependiente de los mismos que, por su especialización técnica, así lo requieran.
• La gestión y control de la expedición los diplomas o certificaciones de asistencia y aprovechamiento de los cursos de perfeccionamiento a efectos de su posterior valoración, en su caso, para la promoción profesional y carrera administrativa del personal.
• Convocar y organizar seminarios, jornadas, mesas redondas o cualquier otra actividad de reciclaje, formación y perfeccionamiento en materia administrativa, y expedir los diplomas o certificaciones de asistencia a las mismas.
• Colaborar con otros centros u organismos públicos o privados que tengan atribuidas funciones de naturaleza semejante a la EAR.

Al Servicio de Selección le corresponden las funciones:

• Organizar y realizar las pruebas selectivas, incluidos, en su caso, los cursos selectivos, para el ingreso del personal funcionario no docente y del personal laboral en la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha; excepto en los casos en que dicha competencia esté atribuida a otro órgano.
• Realizar la convocatoria para la ampliación de la lista de espera regional para la provisión con carácter interino de puestos de trabajo reservados a funcionarios/as de la Administración local con habilitación de carácter estatal en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha.
• Cuando así esté establecido mediante convenio, realizar las pruebas selectivas del personal propio del resto de Administraciones públicas de Castilla-La Mancha.
• Prestar todo tipo de asistencia a los órganos de selección.
• La confección de bolsas de trabajo: intermediación entre los gestores. Seguimiento y archivo de procesos selectivos.
• Colaborar con el servicio jurídico de la Consejería de AAPP en materia de recursos y sentencias.
• La gestión de las cuentas de correo electrónico de la EAR (oposiciones y empleo) y de las preguntas que entran a través de la Web de empleo público.
• La emisión de certificados relacionados con los procesos.